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【现场会综述】发扬“五种精神” 助推质量时代
2019-04-15 17:06 党委宣传部    (点击: )

---全国煤矿安全培训工作现场会综述

绿杨烟外晓寒轻,红杏枝头春意闹。4月份,广袤的淮北大地春意盎然,万物复苏焕发勃勃生机。

4月10日至11日淮北矿业集团会议中心高朋满座,全国煤矿安全培训工作现场会在这里举行,来自全国各省、市、自治区、直辖市的代表汇聚淮北矿业集团共商煤矿安全培训大事。

这次会议是煤炭行业在党的十九大以后第一次召开的关于煤炭行业综合素质提升的会议。安徽省委常委、常务副省长邓向阳到会致辞,国家应急管理部副部长、党组成员,国家煤矿安监局党组书记、局长黄玉治出席会议并作了题为《学习淮北矿业安全培训经验,大力提升煤矿从业人员素质》的讲话。

150名正式代表中,既有省级煤矿安监局党政主要负责人、各省煤矿安全培训部门主要负责人、中央企业总部分管安全生产负责人和所属部分二级企业党委书记、董事长、部分省属骨干煤矿企业党委书记、董事长、国家应急管理部有关司局及直属事业单位负责人、国家煤矿安监局各司局主要负责人,又有中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会有关负责人,如此广泛的代表面比较少见。

精准策划 精品高效

坚持把“品质、素质、品位”作为承办全国煤矿安全培训工作现场会筹备工作追求的目标。淮北矿业集团主要领导提出明确要求。

2月13日,节后上班第二天,淮北矿业集团召开迎接全国煤矿安全培训工作现场会安全工作会议,并制定下发了《关于坚决实现安全“四零”目标、迎接全国煤矿安全培训工作会议顺利召开的通知》,明确提出确保安全生产的9项措施。

集团层面成立筹备工作领导小组,领导小组下设办公室,并成立了综合协调组、材料组、会务组、宣传组、现场组等10个专业工作组,明确了各专业组工作任务,构建了“1+10”工作格局。建立集团筹备工作日调度、周例会、月推进会制度,召开了4次筹备工作领导小组会议、9次周协调会,及时解决工作开展过程中遇到的各种问题,制定筹备工作任务分解落实“五定表”,明确牵头领导、配合领导、落实部门和落实人,对表完成期限、完成进度,对任务落实倒排工期,实行清单式管理,做到对账销号式闭合。

制定保落实的措施,压实工作责任,树立“一盘棋”思想,尤其要求4家观摩单位,抓住本单位培训工作亮点和“盆景”,培育好、展示好,让亮点更亮,“盆景”更美。

对标潞安矿业集团办会经验,淮北矿业集团办公室、党委宣传部牵头到潞安矿业集团学习调研。调研后,筹备工作办公室在第一时间细化了筹备工作方案,将原来的5个工作组扩大到10个,原来30项工作任务细化到90项,倒排工期,挂图作战,安排50名志愿者和150名机关工作人员(以矿处级干部为主体)做到精准接待、优质服务,用精心、精细、精致办出高品质的大会。

春潮涌动 扬帆奋进

“源浚者流长、根深者叶茂”。淮北矿业集团从顶层设计入手,提出了“党管培训”,由党委对培训工作把关定调、牵头抓总、引领保障,切实提高培训工作地位,树立培训工作权威,集中一切资源,发挥众志成城的政治优势,协调各方力量同频共振,通过强有力的培训提高员工综合素质,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。

“近年来,淮北矿业集团高度重视安全培训工作,探索形成了‘党管培训’工作体系,走出了一条强培训、提素质、保安全、促发展的新路子,可概括为‘六个好’:培训理念好、工作体制好、培训机制好、准入制度好、‘工匠’品牌好、实操基地好。”黄玉治在现场会上对淮北矿业集团“党管培训”工作模式给予好的评价。

“坚持市场拉动、工匠带动、平台互动、源头管控为员工安全培训注入了“添加剂”、“兴奋剂”,激发了员工培训工作活力,使员工培训工作体制机制更加科学高效。这是淮北矿业集团员工培训的特色。”中煤能源集团公司副总经理刘勇说道。

“大会期间,你们热情周到的服务,让我们有宾至如归的感觉,大会每一个细节都服务到位,为代表参加会议创造了良好的条件,这也是现场会的一大亮点。我们对你们的辛勤劳动和热情服务表示衷心感谢!”代表们在参会过程中对大会会务给予很高的评价。

4月10 日下午,全国煤矿安全培训工作现场会的代表们,分成四个组分别到淮北煤电技师学院、朔石矿业、许疃煤矿、童亭煤矿四家单位进行观摩交流,亲身感受淮北矿业集团一线单位员工培训风采,让参会代表们感触颇深。

龙煤集团双鸭山矿业公司党委书记赵生说:“听了童亭矿安全培训工作的介绍,观看了安全培训工作视频,感到收获满满。

在煤电技师学院,代表们观看了该院安全培训工作专题片。中共十八大代表、十三届全国人大代表、全国劳动模范、中华技能大奖获得者杨杰,现场介绍了大师工作室建设及工作情况,分享了个人成长经历。在实训基地,代表们参观了综采综掘实训车间、工匠大师工作室和荣誉室、防突作业实训室、井下电气作业实训室、无人机实训室、3D打印实训室以及实习矿井,在综采综掘实训车间详细了解了智能化采煤的实训情况。

走进许疃矿“杨庆工匠大师工作室”,代表分别在PLC可编程综合控制技术、经典电路及电子技术三个实训室进行观摩,一边观看一边询问,详细了解工作室的培训机制、课程设置、时间安排等,大家怀着浓厚的兴趣进行了交流学习。

在朔石矿业代表们观摩了安培中心智能化开采实训室、转型培训展示室、VR综合体验室、杨杰讲堂斜巷绞车变频电控实训室等场所。

代表们一路看、一路学、一路思,采取点、线、面结合的方式,走进培训现场、实操基地通过观看培训专题片,听介绍、现场观摩,现场互动,与工匠大师、科区长、班组长和一线职工面对交流,体验培训过程,亲自感受VR虚拟情景模拟,走进模拟井下巷道和大师工作室,倾听案例教学 对基层矿厂员工培训工作情况进行了“检阅”。

4月11日上午,中煤能源集团、神华宁夏煤业集团、山西焦煤集团、黑龙江龙煤矿业集团、河南能源集团等10家单位负责人围绕煤矿安全培训工作进行交流发言。

在深入的交流讨论中碰撞思想,转变观念,开阔视野。“刚刚几位代表的发言,我听了很感动,大家说得很激动,但是会后马上要行动。”山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛说。

要做好煤矿安全培训工作,关键是视野再开阔一些,格局再放大一些。一句句金言玉句,让参加现场会的厅长、局长和各大煤炭集团的党委书记、董事长受益匪浅。

要跳出煤矿看行业、跳出集团看矿山,跳出培训看培训。4月11日上午的交流讨论,让各种思想纵横交织,相互碰撞,激发出更多的认识。代表们博采众长,兼容并蓄,纷纷表示要将所听、所看、所思、所悟转换为行动,让集体的智慧之花绽放,让安全培训工作结出硕果。

怀揣使命 逐梦前行

“通过这次会议,煤炭行业提升从业人员素质的目标、方向和路径更加明确,更加清醒的认识到煤炭行业从业人员素质提升的紧迫性,我们全行业更加增强了提升人员素质的信心。”国家煤矿安监局副局长、党组成员宋元明在现场会总结讲话时说道。

何以解忧,唯有创新。勇于创新是淮北集团经验的核心,关爱矿工是淮北矿业集团经验的灵魂,创新驱动是发展的第一动力,人才是创新的第一要素,淮北矿业集团人才培养的创新其结果是必然形成一个人人想创新,人人通过创新而享有成就感的机制。

逐梦前行,任重道远。共圆全国煤炭行业从业人员素质提升梦,参会的每个人都肩负着最沉甸的责任,怀揣着伟大的使命。

湖南煤业集团公司党委书记、董事长廖建湘对会议这样评价:规模大、规格高,内容丰富,气氛热烈。他引用“等闲识得东风面,万紫千红总是春”这句诗词表达了对全国煤矿安全培训工作前景的期待。

中煤新集能源公司党委书记陈培说:“4月11日下午,我们新集集团就已经组织煤矿的党委书记来到淮北矿业集团学习,不仅要学习“党管培训”好经验和做法,更要学习淮北矿业集团高品格办会的做法。”

“这次全国煤矿安全培训现场会参会人员多、活动多、交流多,会务安排议程紧凑、服务周到,我们不仅收获了经验,而且还感受到淮北矿业集团人的热情,回去后,我们要组织人员来淮北矿业集团好好学习。”四川煤矿安监局副局长邢建国在现场会结束时说。

落实好全国煤矿安全培训工作现场会精神是当前的重中之重,工匠大师工作室将规模化开展“名师带高徒”活动,突破传统“一对一”师带徒的模式,从培训学员中优选尖子学员,按照技能提升等级,培养出符合生产所需要的技能人才,为淮北矿业集团质量时代做出新贡献。杨杰在学习现场会精神时说道。

风正潮涌,自当乘风破浪;责任在肩,更往策马扬鞭。全国煤矿安全培训工作现场会,不仅是淮北矿业集团员工培训成果展示会,还是经验交流会,更是工作推进会。代表们纷纷表示,淮北矿业集团之石,可以攻玉,创造了新理念新思路,探索了好经验好做法,我们要加强学习交流,相互启发促动。

这次全国煤矿安全培训现场会不仅是一次简单的会议,更是对淮北矿业集团的一次全面检阅、对淮北矿业集团培训工作的深刻检阅、对淮北矿业集团办大事办大会能力的现实检阅、对办会人员素质的随机检阅。我们要珍惜这次“勇争一流、敢为人先、攻坚克难、只争朝夕、众志成城”的办会精神,把这五种精神当做一种财富去珍惜,薪火相传,要融入到我们的日常工作中乃至今后整个企业的发展中,汲取智慧、坚定前行,开创淮北矿业集团质量时代更加美好的明天。

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