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【雷鸣评论】我们应该以什么样的态度对待工作
2019-04-26 11:30 张辉    (点击: )

近日,公司相继发生了乳化车间装药机故障影响生产、职工“三违”、管技人员办理文件不及时等三起事件,这三起看是毫无关联的事件背后,却折射出部分干部职工对待工作的态度问题;那么,我们到底应该以什么样的态度对待工作?

是认真履职还是敷衍塞责?工作只有分工不同、工作岗位不同、所处环境不同,无论在什么岗位,工作职责同等重要。认真履职,工作用心,既是岗位必然要求,也是职业道德所系,凡事只有履职尽责,才能出成绩、才能出政绩,才能赢得上级满意、职工服气、同事尊敬;对工作敷衍塞责、疲于应付,就会贻误工作,陷入被动,甚至酿成大错。我们所从事的是高危行业,慎之又慎、细之又细,还唯恐出现差池;如果对待工作敷衍了事、糊弄应付,会是什么后果?

是严格较真还是蜻蜓点水?严格较真是党员干部的本分、本色,也是对职工群众的大爱、真爱;没有严格较真,就没有党员干部的威信,也不会有好的工作成效。看到问题蜻蜓点水,碰到“三违”下不为例,就会形成“破窗效应”,小洞不补,大洞吃苦,看视宽容,实则纵容。严格较真、问责追责,短时间内会得罪个别人,会让一些人心里不舒服,要问我们的初心是什么,只要为了安全、为了发展、为了大局,得罪人的事可以做,也必须做。否则,对违规的放过,就是对制度的践踏。

是勇于担当还是遇事推脱?没有好干的事,也没有干不成的事,平时看作风,遇事看担当。困难面前是积极担当,还是推诿扯皮;一事当前是明哲保身,还是事业为重;时刻考验着每一名干部职工。你若敢担当,公司就为你担当;你若不敢担当,事业就会弃你而去。无论是安全生产、经营管理,还是转型升级、跨越发展,工作千头万绪,任务繁重艰巨,没有担当的勇气,缺少担当的办法,就会错失良机、贻误战机,再宏伟的蓝图也终是南柯一梦。勇于担当、敢于担当、善于担当是境界、是责任、是党性,担当让棘手问题迎刃而解,担当让艰难险阻变坦荡通途,我们需要勇于担当的干部,更需要善于担当的干部。

是严守规矩还是随心所欲?没有规矩,不成方圆。规矩是干事的依据,是成事的保证;严守规矩、执行规矩是是党员干部的天职,没有讨价还价的余地。让制度“长牙”,让规矩“带电”,谁破坏规矩,规矩就破坏谁,这是铁的定律。所有的规矩对事不对人,工作按程序,办事靠制度,安全才有保障,经营才有成果。遇到事情想当然,随心所欲乱作为,只能坏了规矩,乱了章法,于人无益,与事无益,于工作无益,为天道所不容。规矩长存,心怀敬畏,襟怀坦荡,知止有行,知止有定,方能不越雷池,不触红线。

态度决定结果。到底我们应该以什么样的态度对待工作,答案不言自明。用心、尽责、担当、规矩才是每个人应该拥有的工作态度;反之,敷衍、推脱、随意、应付,是工作的大敌,贻害无穷。希望每一名干部职工都能用正确的态度对待工作,珍惜岗位,共同用力用功推动公司跨越发展。(责任编辑 张辉)

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